יצירת מוטיבציה פנימית אצל עובד- סיכום סדרת טיפים

מנהלים יקרים,
לנהל עובדים זהו אתגר לא פשוט, אך שימוש במיומנויות והכלים הנכונים יאפשר השגת כל היעדים האשיים והעסקיים הרצויים. העקרונות הם פשוטים:
  1. עקרון – לשחק
  2. עקרון – להיות שם
  3. עקרון – לעשות לאחר את היום
  4. עקרון – לבחור את הגישה

 מנהלים יקרים,

השתמשו בעקרונות אלו, היו יצירתיים, היו מנהלים שבזכותם העובדים שלהם אוהבים להגיע לעבודה. 
רק אז תראו אצל העובדים ניצוצות בעיניים, חיוכים והרבה אנרגיות טובות.
אווירה מכבדת ונעימה, בה מסתכלים על העובד בגובה העיניים, מאפשרת השגת היעדים והמטרות בצורה טובה יעילה וממוקדת.
מצורפים קישורים לניוזלטרים הקודמים בסדרת – יצירת מוטיבציה פנימית אצל עובד

ניוזלטר 1 – טיפ 1

ניוזלטר 2 – טיפ 2

ניוזלטר 3 – טיפ 3

ניוזלטר 4 – טיפ 4

ניוזלטר 5 – טיפ 5 

בהצלחה!
צוות 100Men אימון להצלחה!

 

 

Bookmark the permalink.

Comments are closed