מודלינג

איש העיתוניםמודלינג

סיפור שכך היה…

בכל יום שישי בפינת הרחוב שלנו עומד לו דוכן אדום, לידו עומד אדם לבוש בסרבל אדום שמחלק עיתונים.

באחת הפעמים הבחנו שהאדם שמחלק לנו באופן קבוע את העיתון הוא אדם בעל מוגבלות מסויימת, שאינו מיישיר מבט למבקשי העיתונים.

שישי אחד, כשבני כהרגלו הושיט יד מעבר לחלון לקחת את העיתון, לחשתי לו באוזן שיאחל לאיש העיתונים שיהיה לו יום  נפלא, ואם אפשר אז תוך כדי חיוך… בני הסתכל עליי בהיסוס קל, אך עשה את אשר ייעצתי לו לעשות.

קרה דבר מדהים, איש העיתונים הרים את ראשו, הביט לעבר בני, חייך חיוך רחב ואף מלמל מתחת לשפתיו דבר מה…

כשהסתכלתי על בני, ראיתי חיוך ענק נפרש על פניו ואור קורן מעיניו.

הרגשתי גאווה גדולה.

בכל כובע אותו אנו חובשים בחיי היום יום אחד הכלים בו אני משתמשים במודע או שלא במודע הוא מודלינג.

מודלינג – מדבר על כך שאנשים לומדים ומחזקים התנהגויות ממקום של חיקוי, כשהדגש הוא על חיקוי של התנהגות נראית- כל סוג של התנהגות.

מודלינג מתבצע במהלך כל פעולה שאנו כבעלי סמכות/תפקיד עושים. שימוש במודלינג מאפשר לנו לייצר אצל האחר (ילד/עובד/מנהל) חיקוי של דרך התנהגות רצויה ובכך לשכפל התנהגויות ודרכי התמודדות יעילים תוך השגת המטרות והיעדים הרצויים (אישיים/עסקיים).

הלכה למעשה:

  • אם אני כמנהל מעוניין להנחיל ערך של הקשבה ואיכפתיות- רצוי שאני בעצמי אקשיב לאחרים ואגלה איכפתיות.
  • אם אני כמנהל מעוניין להנחיל ערך של כבוד האדם- כדאי שאתייחס בכבוד לסובבים אותי.
  • אם יש לי עובד שמייצג את הערכים והתפיסות בהם אני מאמין- אעזר בו על מנת להנחיל את אותם ערכים/התנהגויות – בדרך שלאחרים יהיה כייף ונעים ללמוד ממנו (דרך מצויינת להעצים עובדים).

לסיכום,

גם אם אנחנו לא שמים לב, בכל פעולה שאנחנו עושים, מישהו מתבונן בנו ולומד דרך ההתנהגות שלנו כיצד לפעול, להגיב להתמודד ולעשות.

לכן בכל כובע אותו אנו חובשים בחיינו: הורים/ מנהלים/ בני זוג/ שותפים- בואו נעשה מודלינג טוב ונכון, רק כך נוכל לשכפל ולייצר אצל האחר התנהגויות רצויות.

בהצלחה!
צוות 100Men אימון להצלחה!

 

 

 

Bookmark the permalink.

Comments are closed