סדנה – פיתוח מוטיבציה פנימית וחשיבה חיובית

סדנת פיתוח מוטיבציה פנימית וחשיבה חיובית

מוטיבציה פנימית וחשיבה חיובית 

"כשאתה משנה את הצורה שבה אתה מסתכל על דברים, הדברים שאתה מסתכל עליהם משתנים."

סדנה – סגנונות תקשורת

סדנת סגנונות תקשורת – ניהול תקשורת בינאישית יעילה.
"הדרך בה אנו מתקשרים עם אחרים ועם עצמנו קובעת את איכות חיינו" להמשך התוכן

הרצאה – סגנונות תקשורת

הרצאת סגנונות תקשורת

ניהול תקשורת בינאישית יעילה

"הדרך בה אנו מתקשרים עם אחרים ועם עצמנו קובעת את איכות חיינו" –טוני רובינס

מטרת ההרצאה:

השגת מטרות אישיות

יצירת מוטיבציה פנימית אצל עובד – טיפ מספר 2

"עקרון המשחק"

האתגר הגדול שלנו כמנהלים הוא לייצר מוטיבציה פנימית גבוהה אצל העובד גם בביצוע משימות ומטלות שהכי לא בא לו לעשות, והוא דוחה אותן כל הזמן

איזורי נוחות ומוטיבציה, ומה הקשר ביניהם

בטח שאלת את עצמך לא מעט פעמים למה אותם עובדים שאתה מעריך ומוקיר, שמהווים אוטוריטה מקצועית בתפקידם, שאתה סומך עליהם ב 100 אחוזים, אינם חושבים בכלל על האפשרות לבצע שינוי בתפקיד, להתקדם

להמשך התוכן

סדנה או הדרכה? ומה ההבדל בניהן…

סדנאות או הדרכות, מטרתן להעביר ידע ו/או תוכן בדרך ממוקדת וייעודית. לעיתים יש חשיבות להעברת הידע בצורה חווייתית ומהנה ולעיתים התוכן יועבר בצורה עניינית וממוקדת ללא המרכיב החוויתי. יש חשיבות להעברת מסרים ממוקדת וברורה אשר משרתת את מטרות ההדרכה או הסדנה. במהלך הסדנה או ההדרכה מתבצע שימוש בעזרי הדרכה רלוונטיים (מצגות/מערכי שיעור/ /משחקים/סרטונים/ וכו'). תוך כדי ההדרכה או הסדנה המדריך או המנחה יתרגל את הנושאים במידת הצורך (תרגולים בע"פ/בכתב, סימולציות) ויוודא הבנתם

להמשך התוכן

עצות וטיפים מועילים

הקדמה – עצות וטיפים מועילים בחינם…

צרור עצות, טיפים מידע מועיל שאספנו ועוד נוסיף רק בשבילכם.

הצוות המקצועי שלנו אסף נושאים חשובים אשר

הטמעה – הגן על השקעתך!

הטמעה- הגן על השקעתך!

למה בכלל צריך לבצע הטמעה באירגון או בעסק? תעצרו רגע לחשוב…….רכשתם עכשיו מוצר חדש, שירות או מערכת מידע משוכללת, השקעתם הון, זמן ומשאבים והכל במטרה להשיג שיפור , התקדמות ותוצאות עסקיות טובות יותר. להמשך התוכן

אימון ציוותי

"השלם קטן מסכום חלקיו" – עבודת צוות מאפשרת זאת! עבודת-צוות איכותית מיצרת הזדמנויות ואפשרויות לביצועים מדהימים ותוצאות טובות ורבות מאשר "סכום " החברים בצוות. להמשך התוכן

שגיאות נפוצות של אנשי מכירות – הנחת הנחות וסטראוטיפים

סוגיה מרכזית שיש לתת עליה את הדעת בזמן מכירה הינה הנחת הנחות / סטראוטיפים.
נראה כי הנחת הנחות בנושאים רבים מסוימים, הינה דבר טבעי לאדם. דברים רבים שאנו עושים, חושבים, מרגישים

שרותים ותהליכי בקרה

הבקרה, במטאפורה מוכרת, היא "היד על הדופק", המאפשרת לגלות שינויים ולהעריך אם הם רצויים או בלתי רצויים ביחס לנורמה מוגדרת מראש. מערכות ושיטות בקרה אינן בהכרח צריכות להיות סבוכות